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人才發(fā)展

廣東長虹電子有限公司關(guān)于招聘產(chǎn)品規(guī)劃等崗位的公告

公司簡介

廣東長虹電子有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2003年,注冊資金5億元,是一家集液晶平板電視、LED模組、顯示器等產(chǎn)品研發(fā)、制造、營銷為一體的大型消費電子企業(yè)。公司位于中山市南頭鎮(zhèn)高科技工業(yè)園,占地面積48萬平方米,建筑面積32萬平方米,員工3,000余人,銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全球各地,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷110多個國家和地區(qū)。

一、招聘崗位

根據(jù)公司經(jīng)營管理需要,現(xiàn)面向公司外部公開招聘,崗位情況及需求人數(shù)如下:

序號

部門

崗位名稱

崗位職責(zé)

任職要求

招聘人數(shù)

1

項目

管理部

產(chǎn)品規(guī)劃

(結(jié)構(gòu)電路)

1.負(fù)責(zé)市場需求調(diào)研、競爭對手及競品分析,收集研究行業(yè)新材料、新工藝、新技術(shù)、新熱點、新趨勢、協(xié)助平臺規(guī)劃高級經(jīng)理進行海外新概念產(chǎn)品轉(zhuǎn)化,組織新平臺規(guī)劃、論證和立項安排。

2.協(xié)助平臺規(guī)劃高級經(jīng)理進行產(chǎn)品競爭力分析、成本管理,將公司新平臺和有競爭力的產(chǎn)品推動區(qū)域部接單。

3.負(fù)責(zé)客戶需求評估、重點項目輸入、項目重要節(jié)點及平臺產(chǎn)品生命周期的管控,監(jiān)督新品開發(fā)的執(zhí)行效果并協(xié)助完成項目優(yōu)化工作。

4.組織相關(guān)部門完成外部資源導(dǎo)入前期評估,協(xié)調(diào)外部資源導(dǎo)入過程中的相關(guān)障礙,提供相應(yīng)的支持,負(fù)責(zé)外部資源產(chǎn)品行業(yè)情況收集,按外部資源流程規(guī)范完成外部資源產(chǎn)品初次定價,對外部資源產(chǎn)品成本進行控制,保證海外產(chǎn)品成本的競爭力。

1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,政治面貌不限,年齡45周歲以下,英文聽、說、讀、寫良好,機械制造類、電子類專業(yè)優(yōu)先。

2.2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉PMP項目管理體系和IPD流程,熟練使用辦公軟件,具有敏銳的信息分析能力,擅長使用函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表進行數(shù)據(jù)處理與分析。

3.對市場需求、成本有較高的敏感度,了解產(chǎn)品構(gòu)成及生產(chǎn)過程,熟悉產(chǎn)品規(guī)劃、公司新產(chǎn)品開發(fā)、項目管理等流程,掌握公司顯示器產(chǎn)品基礎(chǔ)知識、產(chǎn)品成本構(gòu)成和規(guī)劃成本控制的方法。

4.具備創(chuàng)新精神,良好的協(xié)調(diào)、溝通能力,敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)健、能夠承受較大的工作壓力。

2

2

項目

管理部

產(chǎn)品規(guī)劃

(顯示器)

1.負(fù)責(zé)顯示器產(chǎn)品規(guī)劃,基于公司經(jīng)營目標(biāo)和市場策略需求,制定海外年度顯示器產(chǎn)品策略及產(chǎn)品線規(guī)劃,參與公司顯示器內(nèi)外部資源整合、協(xié)同,同時對顯示器新材料、新工藝、新技術(shù)、新熱點、新趨勢進行研究,轉(zhuǎn)化海外新概念產(chǎn)品,組織新平臺規(guī)劃、論證和立項安排。

2.負(fù)責(zé)顯示器關(guān)鍵資源規(guī)劃,分析屏的新技術(shù)、優(yōu)勢規(guī)格,前瞻性規(guī)劃顯示器平臺化、標(biāo)準(zhǔn)化要求,結(jié)合屏采購戰(zhàn)略,提出屏與新品的匹配建議和立項安排。

3.負(fù)責(zé)行業(yè)情況收集,組織相關(guān)部門完成外部資源導(dǎo)入前期評估、成本控制,協(xié)調(diào)導(dǎo)入過程中的相關(guān)障礙。

4.負(fù)責(zé)海外顯示器平臺立項需求輸出、平臺產(chǎn)品生命周期管控,參與顯示器新產(chǎn)品成本管理。

1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,政治面貌不限,年齡45周歲以下,英文聽、說、讀、寫良好,機械制造類、電子類專業(yè)優(yōu)先。

2.2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉PMP項目管理體系和IPD流程,熟練使用辦公軟件,具有敏銳的信息分析能力,擅長使用函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表進行數(shù)據(jù)處理與分析。

3.對市場需求、成本有較高的敏感度,了解產(chǎn)品構(gòu)成及生產(chǎn)過程,熟悉產(chǎn)品規(guī)劃、公司新產(chǎn)品開發(fā)、項目管理等流程,掌握公司顯示器產(chǎn)品基礎(chǔ)知識、產(chǎn)品成本構(gòu)成和規(guī)劃成本控制的方法。

4.具備創(chuàng)新精神,良好的協(xié)調(diào)、溝通能力,敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)健、能夠承受較大的工作壓力。

1

3

品質(zhì)

管理部

質(zhì)量

工程師

(實驗室)

1.實驗室建設(shè):建立和完善實驗室管理規(guī)范和實驗標(biāo)準(zhǔn),完善試驗手段(設(shè)備)和方法,提升試驗人員能力,確保各項試驗按照要求完成。

2.實驗室設(shè)備管理:指導(dǎo)實驗室設(shè)備的操作,組織完成設(shè)備維護、及時報修、定期保養(yǎng),確保各項試驗工作正常開展。

3.試驗管理:負(fù)責(zé)試驗進度的安排、檢查和跟蹤,試驗操作的指導(dǎo)、試驗中出現(xiàn)故障督促相關(guān)人員進行分析、整改,并跟蹤整改情況,負(fù)責(zé)發(fā)外部試驗的聯(lián)系和跟蹤以及試驗樣機的規(guī)范化管理,確保各項試驗按期完成。

4.消防安全、6S 管理:組織部門各班組落實各項要求、檢查并組織整改。

5.公司交辦的其他工作。

1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,政治面貌不限,年齡45周歲以下,機電類專業(yè)優(yōu)先。

2.2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,熟練使用辦公軟件。

3.具有優(yōu)秀的分析、創(chuàng)新能力,良好的溝通能力,熱愛本職工作,工作細(xì)心、責(zé)任心強。

1

4

品質(zhì)

管理部

質(zhì)量

工程師(SQE)

1.供應(yīng)商管理:供應(yīng)商幫扶;供應(yīng)商準(zhǔn)入和認(rèn)定資料審核;根據(jù)外購物資質(zhì)量狀況,對供應(yīng)商進行年度、季度、月度評定;和供應(yīng)商簽定質(zhì)量協(xié)議;實現(xiàn)供應(yīng)商資源的持續(xù)優(yōu)化。

2.外購物資檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定:根據(jù)國標(biāo)、企標(biāo)、協(xié)議及技術(shù)資料,制定適宜外購物資檢驗標(biāo)準(zhǔn)文件,確保檢驗工作的有效性、準(zhǔn)確性和可操作性。

3.外購物資質(zhì)量控制和處理:外購物資各階段的質(zhì)量問題的分析和處理;物資質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,督促并輔助供應(yīng)商對質(zhì)量問題實施整改,驗證并跟蹤改進結(jié)果;實現(xiàn)外購物資質(zhì)量水平的持續(xù)提升。

4.外購物資質(zhì)量索賠:對日常、批次性或市場失效等質(zhì)量問題的損失與供應(yīng)商進行確認(rèn),完成質(zhì)量索賠,維護公司利益。

5.指導(dǎo)、督查和培訓(xùn):監(jiān)督和指導(dǎo)檢驗員入廠驗收、復(fù)測工作;對檢驗員進行檢驗技能及物料知識培訓(xùn);提高檢驗人員的專業(yè)技能。

6.公司交辦的其他工作。

1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,政治面貌不限,年齡45周歲以下,相關(guān)崗位工作滿3年,有家電制造行業(yè)工作經(jīng)驗。

2.掌握各類物資(元器件、結(jié)構(gòu)件、LCM類、輔材類等)相關(guān)專業(yè)知識、工藝流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),熟悉質(zhì)量管理相關(guān)知識,了解電視產(chǎn)品基本原理及生產(chǎn)工藝流程。

3.熟練使用辦公軟件。

4.具有分析式思維、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、溝通能力、積極主動、敬業(yè)精神,優(yōu)秀的保密素質(zhì)及忠誠的品格。

1

5

品質(zhì)

管理部

質(zhì)量

工程師(SQA)

1.供應(yīng)商管理:供應(yīng)商幫扶;供應(yīng)商準(zhǔn)入和認(rèn)定資料審核;根據(jù)外購物資質(zhì)量狀況,對供應(yīng)商進行年度、季度、月度評定;和供應(yīng)商簽定質(zhì)量協(xié)議,實現(xiàn)供應(yīng)商資源的持續(xù)優(yōu)化。

2.外購物資檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定:根據(jù)國標(biāo)、企標(biāo)、協(xié)議及技術(shù)資料,制定適宜外購物資檢驗標(biāo)準(zhǔn)文件,確保檢驗工作的有效性、準(zhǔn)確性和可操作性。

3.外購物資質(zhì)量控制和處理:外購物資各階段的質(zhì)量問題的分析和處理;物資質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,督促并輔助供應(yīng)商對質(zhì)量問題實施整改,驗證并跟蹤改進結(jié)果。實現(xiàn)外購物資質(zhì)量水平的持續(xù)提升。

4.外購物資質(zhì)量索賠:對日常、批次性或市場失效等質(zhì)量問題的損失與供應(yīng)商進行確認(rèn),完成質(zhì)量索賠,維護公司利益。

1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,政治面貌不限,年齡45周歲以下,電子、機電類專業(yè)優(yōu)先。

2.掌握各類物資(元器件、結(jié)構(gòu)件、LCM類、輔材類等)相關(guān)專業(yè)知識、工藝流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),熟悉質(zhì)量管理相關(guān)知識,了解電視產(chǎn)品基本原理及生產(chǎn)工藝流程。

3.相關(guān)崗位工作滿3年,有家電制造行業(yè)工作經(jīng)驗。

4.熟悉質(zhì)量管理相關(guān)知識,能熟練運用質(zhì)量管理工具,熟練使用辦公軟件,有扎實的ppt工作報告基礎(chǔ)。

5.具有分析式思維、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、溝通能力強、積極主動、敬業(yè)精神。

6.優(yōu)秀的保密素質(zhì)及忠誠的品格。

1

6

品質(zhì)

管理部

質(zhì)量

工程師(過程)

1.負(fù)責(zé)電視產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)及出貨檢驗規(guī)范等修訂完善、編制出貨檢驗SIP。

2.負(fù)責(zé)班組檢驗標(biāo)準(zhǔn)及檢驗方法培訓(xùn);組織模組、整機出貨質(zhì)量檢驗控制。

3.負(fù)責(zé)模組、整機過程質(zhì)量控制;針對生產(chǎn)、抽檢、驗貨過程質(zhì)量問題組織原因分析及整改。

4.負(fù)責(zé)過程質(zhì)量稽核,并督促責(zé)任方整改,對出貨風(fēng)險進行評估。

5.不定期進行質(zhì)量問題總結(jié)、梳理,組織系統(tǒng)改善。

6.公司交辦的其他工作。

1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,政治面貌不限,年齡45周歲以下,2年以上工作經(jīng)驗,電子、機電類專業(yè)優(yōu)先。

2.熟悉全面質(zhì)量管理和ISO9001質(zhì)量體系知識。

3.熟悉模組、整機生產(chǎn)工藝流程、質(zhì)量控制要求。

4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S能力,有一定的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力,抗壓力強。

1

7

品質(zhì)

管理部

質(zhì)量

工程師(新品)

1.新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)質(zhì)量監(jiān)控:通過參與新產(chǎn)品項目方案設(shè)計和評審,審核新產(chǎn)品質(zhì)量計劃、評估所需測試資源并跟進檢查,確保新產(chǎn)品符合公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。

2.新產(chǎn)品試制質(zhì)量監(jiān)控:通過參與產(chǎn)品現(xiàn)場評審(包含客戶樣機、初樣、正樣、小批量)、產(chǎn)品異常問題評審,發(fā)掘和收集質(zhì)量問題并跟進問題解決確保新產(chǎn)品符合公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。

3.新產(chǎn)品項目結(jié)案檢查:通過新產(chǎn)品項目結(jié)案檢查,參與產(chǎn)品結(jié)案評審、小PP產(chǎn)前評審和小PP產(chǎn)后評審的會議等,對項目做出綜合評定,產(chǎn)出產(chǎn)品《質(zhì)量綜合評審報告》。

4.新品開發(fā)風(fēng)險評估、協(xié)助技術(shù)和工程制定質(zhì)量驗證計劃、制定新產(chǎn)品實驗要求和標(biāo)準(zhǔn)。

5.公司交辦的其他工作。

1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,政治面貌不限,年齡45周歲以下,2年以上工作經(jīng)驗,電子、機電類專業(yè)優(yōu)先。

2.熟悉ISO管理體系,熟練掌握QC七大手法、8D報告和SPC控制及能獨立編寫相關(guān)品質(zhì)文件。

3.工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、踏實,有較強的責(zé)任心,抗壓力強。

4.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力,較強的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。

1

8

市場

推廣部

用戶手冊編輯

1.設(shè)計編撰用戶手冊:根據(jù)訂單和客戶要求,制作電視出口產(chǎn)品批量/認(rèn)證/樣機用戶手冊,并凍結(jié)技術(shù)狀態(tài)。

2.校對:對多國語言用戶手冊翻譯稿進行排版及校對工作,對翻譯有問題的及時提出反饋。

3.生產(chǎn)技術(shù)支持:對在線產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)提供支持,對出現(xiàn)的問題進行統(tǒng)計、分析,解決,提出設(shè)計改善建議,保證訂單按期生產(chǎn)和出貨。

4.維護:改進更新用戶手冊,對生產(chǎn)過程中用戶手冊首件,認(rèn)證及客戶端的問題作好標(biāo)記,及時更新,確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性。

1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,政治面貌不限,年齡45周歲以下,英文讀、寫良好,文科類、語言類、平面設(shè)計類專業(yè)優(yōu)先,外語專業(yè)尤佳。

2.2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,掌握平面基礎(chǔ)知識,了解家電產(chǎn)品知識,了解印刷品設(shè)計印刷工藝、流程等。

3.熟練運用WORD,PDF,CorelDRAW 等辦公軟件、設(shè)計軟件進行文件、文字、圖形、圖片的處理。

4.具有優(yōu)秀的分析、創(chuàng)新能力,良好的溝通能力,熱愛本職工作,工作細(xì)心、責(zé)任心強。

1

9

運營

人事部

法務(wù)

1.合規(guī)審查:負(fù)責(zé)就公司對外簽訂的合同、協(xié)議書、有關(guān)授權(quán)委托等法律文件、公司制度、報告、通知等提出合法性、合規(guī)性審查意見,為經(jīng)營管理活動提供決策建議。

2.案件代理:負(fù)責(zé)處理公司及子公司各類訴訟案件糾紛,協(xié)助處理各類非訴訟案件糾紛;根據(jù)公司指示,代表公司及子公司參加有關(guān)案件的訴訟、仲裁、復(fù)議、聽證等活動,化解糾紛。

3.合規(guī)、風(fēng)控與內(nèi)控管理:負(fù)責(zé)根據(jù)母公司要求建立健全本公司的合規(guī)、風(fēng)控與內(nèi)控管理要求和制度,與業(yè)務(wù)管理制度相融合;承擔(dān)風(fēng)險識別、評估、報備、處置等職責(zé);按制度承擔(dān)監(jiān)督與改進職責(zé),參與責(zé)任追究;根據(jù)需要協(xié)調(diào)、調(diào)動公司各專業(yè)口人員的支持開展工作;負(fù)責(zé)組織各單位開展合規(guī)、風(fēng)控與內(nèi)控工作。

4.經(jīng)辦專項:協(xié)助并參與商務(wù)談判、資信調(diào)查、法律風(fēng)險分析、逾期應(yīng)收法律清收、出口合規(guī)、合規(guī)培訓(xùn)等項目工作,并根據(jù)各部門需要提供相應(yīng)法務(wù)合規(guī)意見。

5.法務(wù)合規(guī)咨詢:負(fù)責(zé)解答經(jīng)營活動所涉及的法務(wù)合規(guī)咨詢事項。

1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,政治面貌不限,年齡45周歲以下,擅長公文寫作,熟練使用office辦公軟件。

2.持有法律職業(yè)資格證書,從事法律職業(yè)2年以上。

3.能主辦/獨立處理訴訟及非訴訟類法律事務(wù)及其他合規(guī)事務(wù)。

4.法律基礎(chǔ)理論扎實且有突出的法律實踐能力。

5.具備優(yōu)秀的抗壓能力、高效的工作效率和工作質(zhì)量。

1

10

運營

人事部

IT工程師

1.信息化項目實施: 負(fù)責(zé)推動公司的信息化建設(shè);對信息化項目的調(diào)研、論證,組織項目實施,管理項目問題,對實施進度、項目費用以及項目目標(biāo)和質(zhì)量進行控制。

2.系統(tǒng)管理和技術(shù)支持: 負(fù)責(zé)組織對公司各系統(tǒng)的管理;解決業(yè)務(wù)日常過程中遇到的問題;負(fù)責(zé)對新業(yè)務(wù)提供系統(tǒng)解決方案;負(fù)責(zé)對系統(tǒng)流程的持續(xù)優(yōu)化工作;負(fù)責(zé)審查并向總部提交用戶申請及權(quán)限配置;負(fù)責(zé)加工貿(mào)易,發(fā)票管理等程序的日常維護工作。

3.軟件的設(shè)計開發(fā)和維護: 根據(jù)項目規(guī)劃、行業(yè)動態(tài)或業(yè)務(wù)單位需求,全面統(tǒng)籌信息系統(tǒng)(BIM/MES/WMS/IMS/SAP/SPSC/資產(chǎn)管理/園區(qū)管理/供需協(xié)同/生管協(xié)同/產(chǎn)銷協(xié)同等)、可視化(智能看板/報表/檢索等)、應(yīng)用程序(白平衡/Gamma調(diào)校、機芯數(shù)據(jù)燒錄等)等信息化軟件研究、設(shè)計、開發(fā)等工作。

4.系統(tǒng)培訓(xùn): 為提高公司員工的工作效率和工作質(zhì)量,定期培訓(xùn)公司內(nèi)部員工使用已開發(fā)完成的各種管理系統(tǒng),使公司員工能夠掌握使用系統(tǒng)的相關(guān)操作;組織對各部門關(guān)鍵用戶對ERP系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程操作培訓(xùn)。

5.系統(tǒng)優(yōu)化:總結(jié)平時業(yè)務(wù)單位提出的系統(tǒng)問題點,對信息系統(tǒng)進行一定程度優(yōu)化

6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作:根據(jù)上級指示,積極主動配合完成上級安排的其他各項工作(組織部門團建/會議、物資申領(lǐng)/出門證審核、員工請假/出差/離職審核等部門綜合性事務(wù)處理)。

1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,政治面貌不限,年齡45周歲以下。

2.精通ERP系統(tǒng)的FI、CO、MM、SD、PP中某一個或多個模塊,基本掌握生產(chǎn)、采購、銷售等管理流程,具備一定的財務(wù)基礎(chǔ)知識,熟練掌握ABAP/4開發(fā)語言,java、.net語言,基本掌握計算機軟硬件知識、熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程(銷售、生產(chǎn)、財務(wù)等)。

3.兩年以上信息化項目推進工作經(jīng)驗、大型數(shù)據(jù)庫軟件開發(fā)工作經(jīng)驗。

4.操作熟練使用Web開發(fā)工具、ERP系統(tǒng)、Office等辦公軟件,具備良好的公文寫作水平。

5.良好的學(xué)習(xí)能力、問題分析能力、溝通組織協(xié)調(diào)能力,高度的責(zé)任心,能承受一定的工作壓力。

2

11

運營

人事部

運營分析

1.報表編制。

2.廣東長虹、CBG、長美國際經(jīng)營分析編制:根據(jù)公司上月經(jīng)營情況,收集、整理、核查各部門經(jīng)營成果及經(jīng)營過程發(fā)現(xiàn)的問題、整改效果等,編制《內(nèi)部月度運營分析報告》,定期組織召開月度運營分析會;完成CBG、長美國際要求的《月度經(jīng)營分析報告》。

3.預(yù)算及年度業(yè)務(wù)計劃編制:根據(jù)總部要求,結(jié)合公司未來發(fā)展目標(biāo)、思路及方向組織各部門編制業(yè)務(wù)計劃并按進度計劃進行評審,完成公司業(yè)務(wù)計劃的編制和報送。

4.重大匯報材料、調(diào)研材料制作:在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,及時完成重大匯報材料、輪訓(xùn)班授課材料及總部/綿陽政府/四川政府/國家級單位各類調(diào)研材料。

5.大盤目標(biāo)分解及實際達(dá)成、月度經(jīng)營預(yù)測報送:根據(jù)集團財務(wù)及CBG下達(dá)年度目標(biāo),結(jié)合年度銷售計劃,將收入、利潤及效率提升指標(biāo)分解到月。根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展情況(大盤完成情況、在手訂單情況、計劃交貨情況),每月初刷新業(yè)績預(yù)測報總部。

6.O/C銷售預(yù)測:根據(jù)要求每周對各區(qū)域意向、在談及確認(rèn)訂單詳細(xì)情況進行收集、整理,提供生管和策劃匹配關(guān)鍵資源。

7.各區(qū)域接單、銷售及在手訂單情況整理:每周對各區(qū)域接單、銷售、在手訂單、意向訂單情況進行刷新報公司領(lǐng)導(dǎo)做大盤決策。

8.月度集團外收入填報及預(yù)測與偏差分析:根據(jù)集團財務(wù)要求,每月末收集整理廣東出貨口徑集團外收入及歐洲長虹OEM售終端收入,填報系統(tǒng)并完成審批。次月中根據(jù)財務(wù)報表上月實際收入,對預(yù)測與實際偏差進行分析并報送集團財務(wù)。

9.配合審計提供各類經(jīng)營報表、經(jīng)營分析報告及年度目標(biāo)責(zé)任書、目標(biāo)分解等;各項目組月度工作總結(jié)、渠道運營中心各大區(qū)月度例會總結(jié)收集;對接總部提供運營相關(guān)材料等;領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時工作。

10.國際區(qū)及智慧顯示(中國)公司運營相關(guān)工作。

1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,政治面貌不限,年齡45周歲以下,具備良好的經(jīng)營分析管理知識和財務(wù)基礎(chǔ)。

2.2年以上財務(wù)、運營管理類相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

3.熟練應(yīng)用辦公軟件,如WORD、EXCEL、PPT、ERP等;具備一定文字功底。

4.具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析能力,具備一定的解決問題能力,并且能夠承受較大工作壓力。

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二、薪酬福利及工作地點

(一)薪酬福利

面議。

(二)工作地點

廣東省中山市南頭鎮(zhèn)。

三、應(yīng)聘方式

(一)招聘程序

資格審查-面試-公示-聘用。

(二)投遞渠道

前程無憂、BOSS直聘。

(三)截止日期

2025年3月28日

四、咨詢方式

(一)聯(lián)系人:郜女士

(二)電  話:0760-23138366,13703031907

五、監(jiān)督投訴渠道

(一)長虹集團紀(jì)檢部門聯(lián)系電話:0816-2412388

(二)長虹集團紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱:chjwjb@changhong.com

(三)綿陽市國資委“護國資”熱線:0816-2247110

(四)綿陽市國資委“護國資”郵箱:mygzwdjk@163.com